Michela Isalberti

Consulente Risorse Umane

HR Business Partner

 

commercialista giuslavorista, revisore legale, counselor in formazione, HR innovation manager

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Aree di Attività

Consulenza del lavoro

Organizzazione, gestione e controllo delle Risorse Umane in azienda.

News & Blog

Smart working: assetti organizzativi e responsabilità del datore di lavoro

Organizzazione del lavoro

Al di là dei molteplici obiettivi che portano imprese di dimensioni e settori differenti ad introdurre lo smart working, è rilevante riflettere su alcuni aspetti comuni strettamente correlati all’organizzazione del lavoro e alle responsabilità contrattuali del datore di lavoro.

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Smart working: un percorso in 8 tappe a portata di PMI

Smartworking

Un percorso in 8 tappe a portata di PMI per facilitare l’introduzione dello smart working in azienda.

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Smart working: obiettivi condivisi e creazione di valore

Benessere organizzativo

La scelta di adottare lo smart working può essere una opportunità per l’azienda per apportare miglioramenti nella propria organizzazione del lavoro.

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