Michela Isalberti

Consulente Risorse Umane
Senior HR Business Partner

 

commercialista giuslavorista, revisore legale, counselor in formazione, HR innovation manager

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Aree di Attività

Consulenza del lavoro

Organizzazione, gestione, controllo e benessere delle Risorse Umane in azienda.

Orientamento HR è uno spazio di consulenza professionale realizzato per agevolare il datore di lavoro nell’individuazione di:

  • scelte efficaci di monitoraggio del costo del lavoro
  • modelli organizzativi, comportamenti, strumenti operativi innovativi ed efficienti nell'area di gestione delle Risorse Umane

News & Blog

Smart working: assetti organizzativi e responsabilità del datore di lavoro

Organizzazione del lavoro

Al di là dei molteplici obiettivi che portano imprese di dimensioni e settori differenti ad introdurre lo smart working, è rilevante riflettere su alcuni aspetti comuni strettamente correlati all’organizzazione del lavoro e alle responsabilità contrattuali del datore di lavoro.

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Come promuovere l'innovazione con il counseling organizzativo

Benessere organizzativo

Il counseling organizzativo può essere un potente strumento per favorire il cambiamento in azienda agevolando la persona ed il gruppo in un clima realmente facilitante.

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Smart working: obiettivi condivisi e creazione di valore

Benessere organizzativo

La scelta di adottare lo smart working può essere una opportunità per l’azienda per apportare miglioramenti nella propria organizzazione del lavoro.

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