Michela Isalberti

Consulente Risorse Umane

HR Innovation Manager

 

persone e comunità al centro dell’attività d’impresa

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Servizi Professionali

Consulenza & Formazione
HR Reporting & HR Auditing

Un’organizzazione del lavoro orientata all'innovazione sociale facilita l'ottimizzazione delle politiche retributive e la misurazione dell’impatto economico-sociale dell’attività d’impresa

Orientamento HR è un servizio online di consulenza professionale che facilita il datore di lavoro, la direzione ed il consulente d'impresa nell’individuazione degli strumenti di lavoro più efficaci per realizzare un progetto di:

  • welfare aziendale
  • smart working
  • responsabilità sociale d'impresa

News & Blog

Organizzazione del lavoro e gestione del cambiamento

Organizzazione del lavoro

Oggi il lavoro può essere modellato per andare incontro sia alle esigenze di efficacia ed efficienza aziendale, sia ai bisogni di conciliazione dei dipendenti, ottenendo maggior produttività, soddisfazione e coinvolgimento, adottando una soluzione win - win.

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Come realizzare un progetto di welfare aziendale

Welfare aziendale

Progettare ed attuare un piano di welfare aziendale significa migliorare l’organizzazione del lavoro con l’obiettivo di ottimizzare il costo del lavoro e le politiche retributive.

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Innovazione sociale: strumento di crescita economica su misura per le PMI

Sostenibilità

E’ crescente l’attenzione verso la gestione dei rischi di natura non finanziaria, rischi che derivano da fattori riconducibili a problematiche sociali e di buon governo.

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