Michela Isalberti

Smart Working

Nelle organizzazioni profit e non profit cresce l’attenzione verso la valutazione dei rischi che derivano da fattori riconducibili a problematiche reputazionali e sociali.

Un’organizzazione del lavoro orientata agli obiettivi, ad ottimizzare le politiche retributive, al miglioramento della qualità della vita al lavoro, facilita l’individuazione di strumenti di lavoro e di indicatori che consentono di misurare l’impatto economico-sociale dell’attività imprenditoriale.

 

>> Per maggiori approfondimenti Come realizzare un progetto di smart working

 

 

 

Nelle organizzazioni profit e non profit cresce l’attenzione verso la valutazione dei rischi che derivano da fattori riconducibili a problematiche reputazionali e sociali.

Un’organizzazione del lavoro orientata agli obiettivi, ad ottimizzare le politiche retributive, al miglioramento della qualità della vita al lavoro, facilita l’individuazione di strumenti di lavoro e di indicatori che consentono di misurare l’impatto economico-sociale dell’attività imprenditoriale.

 

>> Per maggiori approfondimenti Come realizzare un progetto di smart working

 

 

 

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Organizzazione del lavoro, smart working, welfare aziendale, valutazione d’impatto sociale, rendicontazione di sostenibilità sociale