Michela Isalberti

Formazione professionale

Progetto piani formativi a seconda dell’esigenze aziendali in:

  • • organizzazione del lavoro
  • • welfare aziendale
  • • people management
  • • comunicazione digitale
  • • marketing relazionale digitale

Partecipo come docente e consulente a progetti di formazione, organizzati da vari enti formativi, anche finanziati dal Fondo Sociale Europeo (FSE), con l’obiettivo di sviluppare l'innovazione digitale in azienda attraverso processi di cambiamento organizzativo e di aggiornamento professionale nell’area delle Risorse Umane.

Formare, coinvolgere e responsabilizzare le persone sono soltanto alcuni degli obiettivi che si pone oggi un’organizzazione, anche di minori dimensioni, per essere competitiva nell’attuale contesto economico e sociale.

Progetto piani formativi a seconda dell’esigenze aziendali in:

  • • organizzazione del lavoro
  • • welfare aziendale
  • • people management
  • • comunicazione digitale
  • • marketing relazionale digitale

Partecipo come docente e consulente a progetti di formazione, organizzati da vari enti formativi, anche finanziati dal Fondo Sociale Europeo (FSE), con l’obiettivo di sviluppare l'innovazione digitale in azienda attraverso processi di cambiamento organizzativo e di aggiornamento professionale nell’area delle Risorse Umane.

Formare, coinvolgere e responsabilizzare le persone sono soltanto alcuni degli obiettivi che si pone oggi un’organizzazione, anche di minori dimensioni, per essere competitiva nell’attuale contesto economico e sociale.

Aree di Attività

People Management

Cosa significa People Management ovvero “gestione delle persone”?

Coinvolgere e responsabilizzare le persone in azienda e nello studio professionale attraverso nuovi strumenti di partecipazione economica e sociale, nuovi modelli di organizzazione del lavoro, la comunicazione digitale, a costi sostenibili a portata di PMI.

La persona con le sue conoscenze, motivazioni e competenze è al centro dei processi di innovazione e di cambiamento che stanno trasformando l’attuale contesto economico sociale (counseling aziendale).