Michela Isalberti

Come cambia la gestione delle  persone in azienda
con l’innovazione digitale

Come cambia la gestione delle  persone in azienda
con l’innovazione digitale

Aree di Attività

People Management

Cosa significa People Management ovvero “gestione delle persone”?

Coinvolgere e responsabilizzare le persone in azienda e nello studio professionale attraverso nuovi strumenti di partecipazione economica e sociale, nuovi modelli di organizzazione del lavoro, la comunicazione digitale, a costi sostenibili a portata di PMI.

La persona con le sue conoscenze, motivazioni e competenze è al centro dei processi di innovazione e di cambiamento che stanno trasformando l’attuale contesto economico sociale (counseling aziendale).

About me

L’Innovazione digitale e le trasformazioni economiche - sociali di questi ultimi anni hanno determinato variazioni importanti nell’organizzazione del lavoro e in tutti gli aspetti economici, tecnico-giuridici e psicologici che caratterizzano la relazione datore di lavoro-lavoratore, anche nelle realtà di minori dimensioni.

Mi occupo di consulenza professionale in organizzazione del lavoro, comunicazione digitale, welfare aziendale per PMI e studi professionali.

Si tratta di un’attività multidisciplinare che richiede specializzazioni in ambito economico, organizzativo e gestionale, umanistico, tecnologico, giuslavoristico ed una forte integrazione tra l’attività online ed offline.

La mia attività si sviluppa in moduli di lavoro: a seconda delle necessità del cliente, offro una consulenza professionale temporanea di tipo strategico-progettuale, operativa e di coordinamento con altri consulenti.