Chi sono
Consulente Risorse Umane
HR Business Partner

Esperienze e competenze professionali

Commercialista del Lavoro, Revisore Legale, Counselor in formazione, laureata in Economia e Commercio.

Innovation Manager iscritta nell’elenco dei professionisti abilitati allo svolgimento di incarichi temporanei manageriali oggetto di agevolazioni. L’elenco è stato istituito dal Ministero dello Sviluppo Economico MISE con Decreto direttoriale del 29 luglio 2019.

Più di vent’anni di esperienza professionale, prima nell’area dell’amministrazione del personale come co-titolare dello Studio Associato Isalberti di Verona, specializzato in consulenza del lavoro, leader di settore nel territorio veronese, poi nelle attività di organizzazione, gestione, coordinamento e progettazione dei molteplici servizi professionali proposti dalla società di consulenza, sempre specializzata in consulenza del lavoro, come socia ed amministratore. Dal 2016 ho intrapreso un percorso professionale autonomo.

Attività professionale

Realizzo progetti di organizzazione del lavoro, di welfare aziendale e di smart working con l’obiettivo di ottimizzare e migliorare competitività, organizzazione, innovazione e benessere aziendale di micro imprese e PMI.

Agire sull’organizzazione del lavoro di una realtà di minori dimensioni significa operare sugli aspetti:

  • •  economici-finanziari: l’ottimizzazione del costo del lavoro,
  • •  normativi: la redazione di contratti e regolamenti aziendali,
  • •  gestionali: l’approccio professionale alla gestione integrata del rischio
  • •  comportamentali: l’ascolto e l’analisi delle aspettative e dei bisogni del titolare, dei dipendenti, dei collaboratori, il work life balance
  • •  relazionali: il benessere organizzativo come miglioramento dei processi di apprendimento, coordinamento e comunicazione, della cultura e del clima aziendale
  • •  commerciali: lo sviluppo di competitività e di posizionamento sul mercato
  • •  tecnologici: l’analisi di fattibilità e di utilizzo di piattaforme digitali abilitanti
  • •  di sostenibilità: la rilevanza delle informazioni non finanziarie e la Responsabilità Sociale d’Impresa a portata di PMI

Aree di Attività

People Management

Innovazione, competitività, benessere organizzativo e sostenibilità a portata di microimprese e PMI.