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Approfondisci tematiche, argomenti e novità relative a smart working, welfare aziendale, finanziamenti, organizzazione del lavoro, valutazione d’impatto sociale, rendicontazione di sostenibilità sociale, innovazione sociale, rischi ESG, HR tech, welfare integrato
Orientamento HR: percorso di accompagnamento al cambiamento organizzativo
Organizzazione del lavoro
Orientamento HR è un percorso di accompagnamento che favorisce il processo di sviluppo di nuove competenze e la gestione del cambiamento nell'area delle Risorse Umane.
Valutazione d’impatto sociale: “strumento” di gestione e sviluppo dell’attività d’impresa
Organizzazione del lavoro
La progettazione e l’ottimizzazione delle politiche retributive presuppone l’analisi di variabili non monetarie e l'informativa economica-finanziaria presenta qualche limite.
La rendicontazione sociale: il ruolo dell’organizzazione e gestione delle risorse umane nelle PMI
Sostenibilità
La costruzione di un piano di sostenibilità presuppone l’utilizzo di un sistema di rendicontazione sociale integrato.
Il ruolo del welfare manager
Welfare aziendale
Il ruolo del welfare manager tra progettazione, mediazione e conformità
Come realizzare un progetto di welfare aziendale
Welfare aziendale
Progettare ed attuare un piano di welfare aziendale significa migliorare l’organizzazione del lavoro con l’obiettivo di ottimizzare il costo del lavoro e le politiche retributive.