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Approfondisci tematiche, argomenti e novità relative a smart working, welfare aziendale, finanziamenti, organizzazione del lavoro, valutazione d’impatto sociale, rendicontazione di sostenibilità sociale, innovazione sociale, rischi ESG, HR tech, welfare integrato
Valutazione d’impatto sociale: “strumento” di gestione e sviluppo dell’attività d’impresa
Organizzazione del lavoro
La progettazione e l’ottimizzazione delle politiche retributive presuppone l’analisi di variabili non monetarie e l'informativa economica-finanziaria presenta qualche limite.
Smart working: obiettivi condivisi e creazione di valore
Benessere organizzativo
La scelta di adottare lo smart working può essere una opportunità per l’azienda per apportare miglioramenti nella propria organizzazione del lavoro.
Smart working: assetti organizzativi e responsabilità del datore di lavoro
Smartworking
Al di là dei molteplici obiettivi che portano imprese di dimensioni e settori differenti ad introdurre lo smart working, è rilevante riflettere su alcuni aspetti comuni strettamente correlati all’organizzazione del lavoro e alle responsabilità contrattuali del datore di lavoro.
Smart working: strumenti di lavoro e gestione del rischio
HR Tech
L’emergenza sanitaria obbliga il datore di lavoro a prestare attenzione alle modalità di utilizzo delle tecnologie come strumenti di lavoro, identificando e valutando i rischi con un approccio integrato.
Organizzazione del lavoro e gestione del cambiamento
Organizzazione del lavoro
Oggi il lavoro può essere modellato per andare incontro sia alle esigenze di efficacia ed efficienza aziendale, sia ai bisogni di conciliazione dei dipendenti, ottenendo maggior produttività, soddisfazione e coinvolgimento, adottando una soluzione win - win.