Michela Isalberti

Organizzazione del lavoro

Scopri come ottimizzare il costo del lavoro e le politiche retributive con un’organizzazione del lavoro innovativa 

Orientamento HR: percorso di accompagnamento al cambiamento organizzativo

Organizzazione del lavoro

Orientamento HR è un percorso di accompagnamento che favorisce il processo di sviluppo di nuove competenze e la gestione del cambiamento nell'area delle Risorse Umane.

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Valutazione d’impatto sociale: “strumento” di gestione e sviluppo dell’attività d’impresa

Organizzazione del lavoro

La progettazione e l’ottimizzazione delle politiche retributive presuppone l’analisi di variabili non monetarie e l'informativa economica-finanziaria presenta qualche limite.

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Come promuovere l'innovazione con il counseling organizzativo

Organizzazione del lavoro

Il counseling organizzativo può essere un potente strumento per favorire il cambiamento in azienda agevolando la persona ed il gruppo in un clima realmente facilitante.

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Organizzazione del lavoro e gestione del cambiamento

Organizzazione del lavoro

Oggi il lavoro può essere modellato per andare incontro sia alle esigenze di efficacia ed efficienza aziendale, sia ai bisogni di conciliazione dei dipendenti, ottenendo maggior produttività, soddisfazione e coinvolgimento, adottando una soluzione win - win.

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Smart working, ferie e congedi ordinari

Organizzazione del lavoro

Favorire la fruizione da parte dei lavoratori dipendenti di periodi di congedo ordinario e di ferie rientra tra le misure di prevenzione e a carattere precauzionale raccomandate dal Governo ai datori di lavoro per fronteggiare l’emergenza COVID – 19.

In breve i criteri generali di fruizione di ferie e congedi ordinari

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