Smartworking
Approfondisci normativa, organizzazione del lavoro, responsabilità contrattuale del datore di lavoro, opportunità e criticità di un progetto di smart working
Smart working: le nuove linee guida sul lavoro agile per il settore privato
Smartworking
Il protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile, sottoscritto il 7 dicembre 2021 dal Governo e le Parti sociali, definisce le linee guida in materia di lavoro agile nel settore privato.
Come realizzare un progetto di smart working
Smartworking
Un progetto di smart working facilita l'introduzione in azienda di nuove modalità di svolgimento della prestazione del lavoro subordinato e l'ottimizzazione delle politiche retributive.
Smart working: modalità semplificate fino al 15 ottobre 2020
Smartworking
Il legislatore ha previsto una serie di agevolazioni per facilitare il ricorso al lavoro agile fino al 15 ottobre 2020.
Può essere un'occasione per sperimentare modalità di organizzazione del lavoro più efficienti ed efficaci.
Smart working: un percorso in 8 tappe a portata di PMI
Smartworking
Un percorso in 8 tappe a portata di PMI per facilitare l’introduzione dello smart working in azienda.
Smart working: assetti organizzativi e responsabilità del datore di lavoro
Smartworking
Al di là dei molteplici obiettivi che portano imprese di dimensioni e settori differenti ad introdurre lo smart working, è rilevante riflettere su alcuni aspetti comuni strettamente correlati all’organizzazione del lavoro e alle responsabilità contrattuali del datore di lavoro.