Michela Isalberti

Orientamento HR: percorso di accompagnamento al cambiamento organizzativo

Organizzazione del lavoro

Orientamento HR è un percorso di accompagnamento che favorisce il processo di sviluppo di nuove competenze e la gestione del cambiamento nell'area delle Risorse Umane.

Orientamento HR facilita lo sviluppo e la crescita delle competenze professionali sia per i consulenti d'impresa e i datori di lavoro del settore privato e pubblico che si trovano di fronte alla necessità di ampliare la propria "cassetta degli attrezzi" in ambito HR, sia per i profili junior in cerca di nuovi strumenti utili per l’ingresso nel mondo del lavoro.

Agire sull'organizzazione aziendale, attraverso progetti e piani d’azione nell'area dell'organizzazione del lavoro, gestione, controllo e benessere delle Risorse Umane, promuove lo sviluppo sostenibile dell'impresa, allineato alle politiche di innovazione e coesione sociale regionali ed europee.

Aree di attività:

  • progetti di welfare aziendale
  • progetti di smart working
  • valutazione d'impatto sociale
  • rendicontazione di sostenibilità sociale
  • progetti di welfare integrato
  • piano organizzativo del lavoro agile (POLA)
  • valutazione della performance individuale ed organizzativa del personale degli Enti Locali

L’attività di consulenza professionale & formazione, previa analisi del caso aziendale, può essere svolta online e, per garantire un servizio completo, può essere integrata dalla collaborazione esterna di professionisti altamente qualificati, con cui nel tempo si è costruita una rete professionale di fiducia.

Per avere maggiori informazioni invia una richiesta, cliccando qui.
 

 

  28 gennaio 2021