Orientamento HR: percorso di accompagnamento al cambiamento organizzativo
Organizzazione del lavoro
Orientamento HR è un percorso di accompagnamento che favorisce il processo di sviluppo di nuove competenze e la gestione del cambiamento nell'area delle Risorse Umane.
Orientamento HR facilita lo sviluppo e la crescita delle competenze professionali sia per i consulenti d'impresa e i datori di lavoro del settore privato e pubblico che si trovano di fronte alla necessità di ampliare la propria "cassetta degli attrezzi" in ambito HR, sia per i profili junior in cerca di nuovi strumenti utili per l’ingresso nel mondo del lavoro.
Agire sull'organizzazione aziendale, attraverso progetti e piani d’azione nell'area dell'organizzazione del lavoro, gestione, controllo e benessere delle Risorse Umane, promuove lo sviluppo sostenibile dell'impresa, allineato alle politiche di innovazione e coesione sociale regionali ed europee.
Aree di attività:
- progetti di welfare aziendale
- progetti di smart working
- valutazione d'impatto sociale
- rendicontazione di sostenibilità sociale
- progetti di welfare integrato
- piano organizzativo del lavoro agile (POLA)
- valutazione della performance individuale ed organizzativa del personale degli Enti Locali
L’attività di consulenza professionale & formazione, previa analisi del caso aziendale, può essere svolta online e, per garantire un servizio completo, può essere integrata dalla collaborazione esterna di professionisti altamente qualificati, con cui nel tempo si è costruita una rete professionale di fiducia.
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28 gennaio 2021