Orientamento HR: percorso di accompagnamento al cambiamento organizzativo
Organizzazione del lavoro
Orientamento HR è un percorso di accompagnamento che favorisce il processo di sviluppo di nuove competenze e la gestione del cambiamento nell'area delle Risorse Umane.
Agire sull’organizzazione del lavoro agevola l’individuazione di strumenti di lavoro e di indicatori che consentono di ottimizzare il costo del lavoro e di misurare l’impatto economico-sociale dell’attività imprenditoriale.
Facilita il datore di lavoro, la direzione ed il consulente d'impresa nell’individuazione delle soluzioni più efficaci per realizzare:
- progetti di welfare aziendale
- progetti di smart working
- la valutazione d'impatto sociale
- la rendicontazione di sostenibilità sociale
- progetti di welfare integrato
- un piano organizzativo del lavoro agile (POLA)
L’attività di consulenza professionale & formazione, previa analisi del caso aziendale, può essere svolta online e, per garantire un servizio completo, può essere integrata dalla collaborazione esterna di professionisti altamente qualificati, con cui nel tempo si è costruita una rete professionale di fiducia.
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28 gennaio 2021