Michela Isalberti

Orientamento HR: percorso di accompagnamento al cambiamento organizzativo

Organizzazione del lavoro

Orientamento HR è un percorso di accompagnamento che favorisce il processo di sviluppo di nuove competenze e la gestione del cambiamento nell'area delle Risorse Umane.

Agire sull’organizzazione del lavoro agevola l’individuazione di strumenti di lavoro e di indicatori che consentono di ottimizzare il costo del lavoro e di misurare l’impatto economico-sociale dell’attività imprenditoriale.

Facilita il datore di lavoro, la direzione ed il consulente d'impresa nell’individuazione delle soluzioni più efficaci per realizzare:

  • progetti di welfare aziendale
  • progetti di smart working
  • la valutazione d'impatto sociale
  • la rendicontazione di sostenibilità sociale
  • progetti di welfare integrato
  • un piano organizzativo del lavoro agile (POLA)

L’attività di consulenza professionale & formazione, previa analisi del caso aziendale, può essere svolta online e, per garantire un servizio completo, può essere integrata dalla collaborazione esterna di professionisti altamente qualificati, con cui nel tempo si è costruita una rete professionale di fiducia.

Per avere maggiori informazioni invia una richiesta, cliccando qui.
 

 

  28 gennaio 2021