Michela Isalberti

Orientamento HR

Monitorare costantemente il costo del lavoro è un bisogno primario per l’impresa.

Cresce l’attenzione verso la valutazione dei rischi che derivano da fattori riconducibili a problematiche reputazionali e sociali.

L’innovazione tecnologica porta alla dematerializzazione di persone, beni e servizi, aziende e monete.

Quali modelli organizzativi e piani d’azione operativi di gestione delle risorse umane risultano essere maggiormente efficienti ed efficaci?

Orientamento HR è un servizio di consulenza professionale che facilita l'organizzazione, il datore di lavoro, la direzione ed il consulente d'impresa nell’individuazione degli strumenti di lavoro più efficaci per realizzare progetti di:

  • welfare aziendale, territoriale ed integrato
  • smart working
  • valutazione di impatto economico-sociale

Modalità operative di accesso al servizio Orientamento HR online

Orientamento HR online è un'occasione di confronto professionale tenuto nel rispetto di privacy e deontologia professionale.

Il servizio online prevede in fase di avvio la possibilità di accedere ad una prima fase gratuita, disponibile su prenotazione tramite videochiamata whatspp oppure piattaforma Zoom.