Michela Isalberti

Welfare aziendale

Nelle organizzazioni profit e non profit del terzo settore cresce l’attenzione verso la valutazione dei rischi che derivano da fattori riconducibili a problematiche reputazionali e sociali.

Un’organizzazione del lavoro orientata agli obiettivi, ad ottimizzare le politiche retributive, al miglioramento della qualità della vita al lavoro, facilita l’individuazione di strumenti di lavoro e di indicatori che consentono di misurare l’impatto economico-sociale dell’attività imprenditoriale.

 

>>  Per maggiori approfondimenti Come realizzare un progetto di welfare aziendale

Nelle organizzazioni profit e non profit del terzo settore cresce l’attenzione verso la valutazione dei rischi che derivano da fattori riconducibili a problematiche reputazionali e sociali.

Un’organizzazione del lavoro orientata agli obiettivi, ad ottimizzare le politiche retributive, al miglioramento della qualità della vita al lavoro, facilita l’individuazione di strumenti di lavoro e di indicatori che consentono di misurare l’impatto economico-sociale dell’attività imprenditoriale.

 

>>  Per maggiori approfondimenti Come realizzare un progetto di welfare aziendale

Aree di Attività

Consulenza del lavoro

Organizzazione, gestione, controllo e benessere delle Risorse Umane in azienda.