Michela Isalberti

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Aree di attività: organizzazione del lavoro, smart working, welfare aziendale, performance management, valutazione d’impatto sociale, rendicontazione di sostenibilità sociale

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Orientamento HR: percorso di accompagnamento al cambiamento organizzativo

Organizzazione del lavoro

Orientamento HR è un percorso di accompagnamento che favorisce il processo di sviluppo di nuove competenze e la gestione del cambiamento nell'area delle Risorse Umane.

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La rendicontazione sociale: il ruolo dell’organizzazione e gestione delle risorse umane nelle PMI

Sostenibilità

La costruzione di un piano di sostenibilità presuppone l’utilizzo di un sistema di rendicontazione sociale integrato.

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Il ruolo del welfare manager

Welfare aziendale

Il ruolo del welfare manager tra progettazione, mediazione e conformità

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