Michela Isalberti
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Orientamento HR

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Orientamento HR: percorso di accompagnamento al cambiamento organizzativo
Organizzazione del lavoro
Orientamento HR è un percorso di accompagnamento che favorisce il processo di sviluppo di nuove competenze e la gestione del cambiamento nell'area delle Risorse Umane.
La rendicontazione sociale: il ruolo dell’organizzazione e gestione delle risorse umane nelle PMI
Sostenibilità
La costruzione di un piano di sostenibilità presuppone l’utilizzo di un sistema di rendicontazione sociale integrato.
Il ruolo del welfare manager
Welfare aziendale
Il ruolo del welfare manager tra progettazione, mediazione e conformità