HR Tech

Nelle organizzazioni profit e non profit cresce l’attenzione verso la valutazione dei rischi che derivano da fattori riconducibili a problematiche reputazionali e sociali.

Un’organizzazione del lavoro orientata all'utilizzo di piattaforme digitali che rendono più agile la gestione delle Risorse Umane, facilita l’individuazione di strumenti di lavoro e di indicatori che consentono di ottimizzare il costo del lavoro e di misurare l’impatto economico-sociale dell’attività imprenditoriale.

>> Per maggiori approfondimenti Smart working: strumenti di lavoro e gestione del rischio