Consulenza e Formazione professionale HR Sostenibilità sociale
Servizi professionali Risorse Umane Sostenibilità
più consapevolezza meno sprechi di risorse
Consulenza manageriale risorse umane e sostenibilità sociale
Che cosa si intende per modello organizzativo HR?
Come cambia la strategia di gestione delle Risorse Umane con la digitalizzazione dei processi?
In che modo le piattaforme digitali HR creano valore e migliorano le attività operative?
Quali sono le attività da implementare per migliorare performance e benessere di dipendenti e collaboratori?
Quali sono gli strumenti per tenere sotto controllo il costo del lavoro?
Quali sono le opportunità di rendicontare la sostenibilità sociale?
Come si rendiconta il capitale umano, sociale e relazionale?
Ogni processo che porta alla creazione di valore inizia con un’autovalutazione.
L’attività di valutazione è uno strumento efficace per individuare non conformità, rischi ed opportunità di miglioramento.
Il passo successivo alla valutazione del sistema di gestione delle Risorse Umane è la definizione di un piano di azione.
Realizzo percorsi di affiancamento brevi e pratici, specifici per PMI, Terzo Settore ed Enti Locali, con l’obiettivo di valutare il livello di maturità del sistema di gestione delle Risorse Umane dell’organizzazione.
Formazione professionale HR Sostenibilità sociale
Realizzo percorsi di accompagnamento nell'ambito manageriale, economico e giuridico, individuali e di gruppo, online e in presenza, per professionisti dell'area tecnica e dell'area umanistica, consulenti d'impresa, PMI, Enti Locali e Terzo settore che si trovano di fronte alla necessità di valutare e migliorare i processi di gestione delle Risorse Umane e i sistemi di rendicontazione sociale della propria organizzazione.
L’attività di formazione professionale è orientata all’implementazione di sistemi di gestione e rendicontazione del capitale umano e sociale ed efficaci piani di cambiamento organizzativo.
Attività di accompagnamento per la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
Consulenza e formazione professionale per valutare la capacità dell'organizzazione di soddisfare i requisiti richiesti dalla UNI/PdR 125:2022.
Esperta per l'attività di assistenza tecnico-consulenziale alle PMI sulla prassi di riferimento UNI/Pdr 125:2022 per il raggiungimento della certificazione della parità di genere prevista dal PNRR, Elenco degli Esperti Unioncamere sulla prassi UNI/Pdr 125:2022 ottobre 2023
Attività di accompagnamento per valorizzare diversità equità e inclusione DE&I
Consulenza e formazione professionale per la valorizzazione del capitale umano e del capitale relazionale sociale conformi allo standard Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione UNI ISO 30415:2021.
Per maggiori approfondimenti pratici-operativi > Orientamento HR e Sostenibilità Sociale
