Michela Isalberti

Orientamento HR

Orientamento HR è un percorso di accompagnamento che favorisce il processo di sviluppo di nuove competenze e la gestione del cambiamento nell'area delle Risorse Umane.

Orientamento HR facilita lo sviluppo e la crescita delle competenze professionali sia per i consulenti d'impresa e i datori di lavoro del settore privato e pubblico che si trovano di fronte alla necessità di ampliare la propria "cassetta degli attrezzi" in ambito HR, sia per le figure junior in cerca di nuovi strumenti utili per l’ingresso nel mondo del lavoro.

Agire sull'organizzazione aziendale, attraverso progetti e piani d’azione nell'area dell'organizzazione del lavoro, gestione, controllo e benessere delle Risorse Umane, promuove lo sviluppo sostenibile dell'impresa, allineato alle politiche di innovazione e coesione sociale regionali ed europee.

Aree di attività:

  • progetti di welfare aziendale
  • progetti di smart working
  • valutazione d'impatto sociale
  • rendicontazione di sostenibilità sociale
  • progetti di welfare integrato
  • piano organizzativo del lavoro agile (POLA)
  • valutazione della performance individuale ed organizzativa del personale degli Enti Locali

L’attività di consulenza professionale & formazione, previa analisi del caso aziendale, può essere svolta online e, per garantire un servizio completo, può essere integrata dalla collaborazione esterna di professionisti altamente qualificati, con cui nel tempo si è costruita una rete professionale di fiducia.