Michela Isalberti

Conciliazione Vita lavoro

Cosa significa conciliazione vita-lavoro, work life balance?

Riuscire a bilanciare in modo equilibrato il tempo dedicato al lavoro e alla vita privata è una delle principali sfide del nostro tempo.

Lo sviluppo tecnologico ha determinato variazioni nell’organizzazione, nei tempi e nei luoghi di svolgimento della prestazione lavorativa.

I confini tra vita privata e lavoro sono sempre più deboli: con lo smartworking il lavoro “entra in casa”, con lo smartphone la vita privata “entra in azienda”.

La “gestione equilibrata del tempo di lavoro” crea valore in termini di produttività aziendale e benessere personale.

Cosa significa conciliazione vita-lavoro, work life balance?

Riuscire a bilanciare in modo equilibrato il tempo dedicato al lavoro e alla vita privata è una delle principali sfide del nostro tempo.

Lo sviluppo tecnologico ha determinato variazioni nell’organizzazione, nei tempi e nei luoghi di svolgimento della prestazione lavorativa.

I confini tra vita privata e lavoro sono sempre più deboli: con lo smartworking il lavoro “entra in casa”, con lo smartphone la vita privata “entra in azienda”.

La “gestione equilibrata del tempo di lavoro” crea valore in termini di produttività aziendale e benessere personale.

Aree di Attività

People Management

Cosa significa People Management ovvero “gestione delle persone”?

Coinvolgere e responsabilizzare le persone in azienda e nello studio professionale attraverso nuovi strumenti di partecipazione economica e sociale, nuovi modelli di organizzazione del lavoro, la comunicazione digitale, a costi sostenibili a portata di PMI.

La persona con le sue conoscenze, motivazioni e competenze è al centro dei processi di innovazione e di cambiamento che stanno trasformando l’attuale contesto economico sociale (counseling aziendale).