Performance sociale SMS
Approfondisci i temi del sistema di gestione sociale - Social Management System (SMS) e del sistema di gestione per la parità di genere (SGPG) orientati al miglioramento continuo e allo sviluppo sostenibile
Sistema di gestione per la parità di genere: un aiuto per migliorare le prestazioni di tutto il personale. Nuovi contributi PMI
Performance
In un contesto lavorativo complesso, l’equità di genere è fondamentale per promuovere innovazione, benessere organizzativo e sviluppo sostenibile.
Unioncamere ha pubblicato un nuovo Avviso per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica-accompagnamento e per servizi di certificazione della Parità di Genere secondo la Prassi UNI/PdR 125:2022.
Presentazione domanda di contributo dal 26 febbraio al 18 aprile 2025.
Smart working: obiettivi condivisi e creazione di valore
Performance
La scelta di adottare lo smart working può essere una opportunità per l’azienda per apportare miglioramenti nella propria organizzazione del lavoro.
Organizzazione del lavoro e gestione del cambiamento
Performance
Oggi il lavoro può essere modellato per andare incontro sia alle esigenze di efficacia ed efficienza aziendale, sia ai bisogni di conciliazione dei dipendenti, ottenendo maggior produttività, soddisfazione e coinvolgimento, adottando una soluzione win - win.
Benessere organizzativo e competitività aziendale
Performance
L’attuale scenario globale sempre più competitivo ed incerto impone oltre al sapere, saper fare, al saper essere, ancor più che in passato, il saper relazionarsi con gli altri.
La gestione della relazione acquista un rinnovato valore strategico.
Benessere organizzativo, innovazione e produttività aziendale su misura per le PMI
Performance
Effettuare un’analisi quantitativa di un valore intangibile come il benessere organizzativo è un’attività molto complessa.